Sektörümüzde kadın çalışan oranının yok denecek kadar az olması probleminin çözümüne yönelik 2016’da kadro planlamamızı yaparken %30 kadın personel istihdamı hedefiyle işe alımlarımızı kurguladık ve mevcutta %26 kadın çalışan oranına (idari kadroda %42, üretim kadrosunda %23 kadın istihdamı) ulaştık.

Cinsiyet ve fırsat eşitliğini gözeten, kadın dostu uygulamalarla fark yaratan bir şirket olma yolunda da hızla ilerlemekteyiz. İstihdamın yanı sıra tüm çalışanlarımıza toplumsal cinsiyet eşitliği hakkında farkındalık kazandırmak amacıyla Toplum Gönülleri Vakfı ile işbirliği yaparak bir proje oluşturduk.

2020 Ağustos ayında tamamlanacak farkındalık eğitimleri projemizde ilk grubumuzla eğitimimizi Aralık 2019’da tamamladık.